Présentation en quelques mots

Je m’appelle Julien Viard, 41 ans, deux enfants, et une passion qui traverse ma vie depuis plus de vingt ans :
comprendre, construire et faire grandir les systèmes comme les équipes.

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🌅 L’origine d’une passion

Tout a commencé avec un MSX, puis un Amiga 500.
Ces machines étaient plus que des ordinateurs : elles étaient des terrains d’exploration.
Elles m’ont appris à démonter pour comprendre, à observer pour apprendre, à expérimenter pour avancer.

Depuis l’enfance, chaque technologie que je croisais — les cassettes audio, les VHS, les premiers PC familiaux, l’arrivée d’Internet — déclenchait toujours la même question :
« Comment ça marche ? »

Cette curiosité n’a jamais disparu.
Elle s’est transformée en une passion pour le développement, puis pour PHP, un langage qui m’a offert un équilibre rare :
la simplicité pour aller vite, la rigueur pour faire bien, l’élégance pour donner du sens.

Laravel est venu compléter cette logique : un cadre clair, structuré, cohérent.
Un environnement qui encourage la qualité et la lisibilité, deux choses auxquelles je tiens profondément.

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🚀 De la technique vers le collectif

La technique a été mon premier moteur.
Mais avec les années, un autre moteur s’est imposé : l’humain.

Derrière chaque architecture réussie, il y a une équipe lisible.
Derrière chaque produit robuste, il y a une culture solide.
Derrière chaque solution élégante, il y a une collaboration fluide.

En devenant VP of Engineering chez Infomaniak Network SA, j’ai compris que mon rôle n’était plus seulement de bâtir des systèmes, mais de créer l’environnement dans lequel plus de cent ingénieurs peuvent :

• apprendre,
• s’épanouir,
• progresser,
• collaborer,
• et développer un sentiment de fierté collective.

C’est cette dynamique-là qui me passionne aujourd’hui :
faire de la technique un projet humain.

💡 Ce qui me motive chaque jour

La tech n’est pas une succession de choix techniques.
C’est un équilibre subtil entre la vision, le sens et la responsabilité.

Ce qui m’anime, c’est de transformer une passion individuelle en réussite d’équipe.
De faire en sorte qu’un département d’ingénierie fonctionne comme un organisme vivant : cohérent, aligné, lucide.

Ma conviction repose sur trois piliers essentiels :

La clarté du sens

Comprendre le pourquoi avant le comment.
Donner de la visibilité.
Créer de la lisibilité.
Rapprocher les intentions et les actions.

La cohérence technique

Partager un langage.
Stabiliser les fondamentaux.
Construire une architecture qui permet d’évoluer sans se contredire.

La bienveillance active

Pas une posture douce, mais une exigence collective :
celle d’un climat où chacun peut dire, oser, apprendre, et parfois se remettre en question.

Ces trois axes structurent ma manière de diriger, d’accompagner, de décider.

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✍️ Pourquoi ce blog existe

Ce blog est né d’une envie simple : partager.
Partager ce que j’apprends, ce qui m’interpelle, ce qui me questionne.
Partager des réflexions sur :

• l’ingénierie,
• l’organisation,
• la qualité,
• la culture d’équipe,
• l’évolution des métiers tech,
• et le rôle du leadership à l’ère de l’IA.

Partager aussi les doutes, les angles morts, les ajustements — parce que le progrès ne naît jamais dans le silence.

Mon ambition est de contribuer à une vision de la technologie plus humaine, plus responsable, plus exigeante, plus lucide.

Si un sujet résonne, si une réflexion t’interpelle, viens échanger.
Le dialogue reste, à mes yeux, la forme la plus aboutie de l’intelligence collective.